Garante privacy – Sistemi di videosorveglianza: obbligo del previo accordo sindacale o della autorizzazione INL
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Si informa che il Garante per la protezione dei dati personali, nella newsletter n. 503 del 26 maggio 2023, ha fornito degli aggiornamenti rispetto alcune azioni intraprese.
In particolare, l’Autorità ha comunicato di aver sanzionato un’azienda che aveva installato sistemi di videosorveglianza in violazione dell’articolo 4 dello Statuto dei lavoratori.
Infatti, come noto, il suddetto articolo 4 prevede che gli impianti audiovisivi e gli altri strumenti dai quali derivi anche la possibilità di controllo a distanza dell’attività dei lavoratori possono essere installati solo previo accordo collettivo stipulato dalla rappresentanza sindacale unitaria o dalle rappresentanze sindacali aziendali, ovvero, in mancanza di tale accordo, previa autorizzazione dell’INL.
L’Autorità ha inoltre sottolineato che l’azienda che installa sistemi di videosorveglianza non può limitarsi a comunicare agli interessati della presenza dell’impianto e del suo funzionamento attraverso informative affisse nelle zone antistanti a quelle oggetto di ripresa.
Si ricorda, infine, che l’INL, con la nota n. 2572/2023, ha fornito le indicazioni operative in merito ai provvedimenti autorizzativi ai sensi del citato articolo 4, tenendo conto anche degli orientamenti del Garante per il trattamento dei dati personali (cfr. comunicazione Ance del 18 aprile scorso).
