Entro il 31 gennaio 2023 le imprese soggette all’obbligo di assunzione di personale disabile devono trasmettere il prospetto informativo solamente in presenza di cambiamenti nella situazione occupazionale rispetto all’ultimo prospetto tali da modificare l’obbligo o da incidere sul computo della quota di riserva.
Pubblicata, sulla Gazzetta Ufficiale n. 303 del 29 dicembre 2022, la legge n. 197/2022, recante “Bilancio di previsione dello Stato per l’anno finanziario 2023 e bilancio pluriennale per il triennio 2023-2025”.
L’Inps ha illustrato i profili previdenziali della misura in materia di welfare aziendale adottata con il Decreto Aiuti Bis e ampliata con il Decreto Aiuti Quater, fornendo anche le istruzioni operative per le relative operazioni di conguaglio
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