news documenti e contratto nazionale e provinciale

14 Luglio 2025

CIGO edilizia – Dati meteo dal 03 al 13 luglio 2025

In allegato le tabelle di rilevazione dei dati meteo utili ai fini delle richieste CIGO per eventi meteorologici
9 Luglio 2025

Inail: Modello OT23 per il 2026 e Guida alla compilazione

Pubblicati il Modello OT23 per il 2026 e la relativa Guida alla compilazione.
9 Luglio 2025

TFR – Indice ISTAT relativo al mese di maggio 2025

Il coefficiente mensile del trattamento di fine rapporto
7 Luglio 2025

CIGO edilizia – Dati meteo dal 25 giugno al 05 luglio 2025

In allegato le tabelle di rilevazione dei dati meteo utili ai fini delle richieste CIGO per eventi meteorologici
4 Luglio 2025

Caldo – Indicazioni Inps per accesso a CIGO

Con il messaggio n. 2130 del 3 luglio 2025, l’Inps riepiloga le indicazioni per le domande di accesso all’integrazione salariale ordinaria nel caso di sospensione o riduzione dell’attività lavorativa per il caldo
1 Luglio 2025

INL: adottato il Decreto Direttoriale n. 43/2025 sulle modalità di visualizzazione della Patente a Crediti

L’Ispettorato Nazionale del Lavoro ha adottato il Decreto Direttoriale n. 43/2025 che definisce le modalità di visualizzazione dei contenuti della Patente a Crediti.
30 Giugno 2025

CIGO edilizia – Dati meteo dal 18 al 28 giugno 2025

In allegato le tabelle di rilevazione dei dati meteo utili ai fini delle richieste CIGO per eventi meteorologici
27 Giugno 2025

INL: webinar sulle nuove funzionalità della Piattaforma della patente a crediti

Organizzato dall’INL un webinar sulle nuove funzionalità della Piattaforma della patente a crediti.
26 Giugno 2025

Questionario sulla percezione dei rischi di sicurezza e sulla formazione

Nell’ambito del Protocollo stipulato tra ANCE e CNI in materia di salute e sicurezza sul lavoro, è stato predisposto, anche in collaborazione con il Formedil, il questionario allegato, rivolto ai lavoratori delle imprese edili. Tale strumento è finalizzato a raccogliere informazioni utili sulla percezione dei rischi nei luoghi di lavoro e sull’efficacia della formazione ricevuta, con l’obiettivo di individuare eventuali criticità e margini di miglioramento nei percorsi formativi e nelle pratiche aziendali