Ministero del lavoro: differito il termine di presentazione del Rapporto biennale pari opportunità
Il Ministero del Lavoro comunica, sul proprio portale istituzionale, che il termine di presentazione del Rapporto sulla situazione del personale maschile e femminile, per il biennio 2022-2023, è differito al 20 settembre 2024, al fine di consentire a tutti gli attori di poter accedere alla piattaforma in modo efficace, attese le modifiche introdotte dal decreto interministeriale del 3 giugno 2024 (vedi ns. news del 5 giugno e del 6 giugno u.s.)
