Esonero contributivo per l’assunzione di beneficiari dell’Assegno di inclusione (ADI) e del Supporto per la formazione e il lavoro (DFL): circolare Inps n. 111/23

Il contenuto che stai visualizzando è riservato agli associati ANCE.

L’INPS, con l’allegata circolare n. 111/23, fornisce le prime indicazioni operative sull’esonero per le assunzioni a tempo determinato e indeterminato e per le trasformazioni dei contratti a tempo determinato in contratti a tempo indeterminato di soggetti beneficiari dell’Assegno di inclusione (ADI) e del Supporto per la formazione e il lavoro (DFL).

Nel far seguito alle precedenti circolari sull’argomento (cfr. circolari nn. 77/2023 e 105/2023), l’Istituto, in primo luogo, richiamando le disposizioni di cui agli artt. 10 e 12, comma 2, del decreto – legge n.48/23, recante “Misure urgenti per l’inclusione sociale e l’accesso al mondo del lavoro” convertito, con modificazioni, dalla legge n.85/23, ricorda che è stato previsto un esonero contributivo in favore dei datori di lavoro privati che assumono i beneficiari del Supporto per la formazione e il lavoro (SFL) e dell’Assegno di inclusione (ADI).

Si riportano in allegato le principali indicazioni operative fornite dall’Istituto e rivolte ai datori di lavoro.