Il vademecum sul Jobs Act – le prime novità

Si fa seguito alle precedenti comunicazioni sul tema per informare che è stato predisposto il “Vademecum sul Jobs Act”, contenente le recenti novità introdotte dai primi decreti di riforma del mercato del lavoro.

• lo schema riassuntivo delle disposizioni introdotte dal D.L. n. 34/2014 convertito, con modificazioni, dalla L. n. 78/2014 recante “Disposizioni urgenti per favorire il rilancio dell’occupazione e per la semplificazione degli adempimenti a carico dell’impresa”, unitamente al testo normativo;

• lo schema riassuntivo delle disposizioni introdotte dalla Legge delega n. 183/2014 recante “Delega al Governo in materia di riforma degli ammortizzatori sociali, dei servizi per il lavoro e delle politiche attive, nonché in materia di riordino della disciplina dei rapporti di lavoro e dell’attività ispettiva e di tutela e conciliazione delle esigenze di cura, di vita e di lavoro”, unitamente al testo normativo;

• lo schema riassuntivo delle disposizioni introdotte dal D.Lgs. n. 23/2015 recante “Disposizioni in materia di contratto di lavoro a tempo indeterminato a tutele crescenti”, unitamente al testo normativo e ad una tabella di confronto sui licenziamenti;

• lo schema riassuntivo delle disposizioni introdotte dal D.Lgs. n. 22/2015 recante “Disposizioni per il riordino della normativa in materia di ammortizzatori sociali in caso di disoccupazione involontaria e di ricollocazione dei lavoratori disoccupati”, unitamente al testo normativo e ad una tabella di confronto sulle diverse tipologie di ammortizzatori sociali;

• i testi dei due schemi di decreti legislativi, non ancora approvati definitivamente, l’uno recante “Il testo organico delle tipologie contrattuali e la revisione della disciplina delle mansioni” e l’altro recante “Deleghe al Governo in materia di riforma degli ammortizzatori sociali, dei servizi per il lavoro e delle politiche attive, nonché in materia di riordino della disciplina dei rapporti di lavoro e dell’attività ispettiva e di tutela e conciliazione delle esigenze di cura, vita e di lavoro”.